قبل أن تبدأ القراءة
ملخص الوثيقة
تتناول هذه الوثيقة مخرجات ورشة العمل التي نظمتها المنظمة العربية للتنمية الصناعية والتقييس والتعدين، والتي ناقشت مرئيات المملكة الأردنية الهاشمية تجاه المواصفتين القياسيتين الدوليتين ISO 53800 المتعلقة بالمساواة الجنسية وتمكين المرأة، وISO 30415 الخاصة بإدارة الموارد البشرية والتنوع والشمول. جاءت هذه الورشة في سياق مراجعة مشروع المواصفة ISO 53001 لنظم إدارة أهداف التنمية المستدامة، حيث تم رصد إحالات إلى المواصفتين المذكورتين.
تكمن الإشكالية الرئيسية في احتواء هذه المواصفات على مصطلحات ومفاهيم تتعارض مع القيم الدينية والثقافية للمجتمعات العربية، مثل الهوية الجندرية والتوجيه الجنسي. وعليه، تهدف الوثيقة إلى بلورة موقف عربي موحد يضمن احترام الخصوصية الثقافية والدينية للدول العربية عند صياغة المواصفات الدولية. وتخلص الورشة إلى توصيات عملية تشمل المطالبة بتعديل هذه المواصفات عند مراجعتها دورياً، والتنسيق مع الدول الأعضاء في منظمة الأيزو، بالإضافة إلى العمل مع مجموعة إدارة الترجمة العربية لضمان دقة وملاءمة النصوص المترجمة.
تعمّق في الوثيقة
اختر سؤالاً لعرض الإجابة مع الصفحات الداعمة.
