إستخدام تطبيقات الذكاء الإصطناعي في تحسين الأداء الإداري

يستعرض هذا البرنامج التدريبي المعنون بـ "استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي لتحسين الأداء الإداري" الدور المحوري للتقنيات الحديثة في تطوير منظومة الموارد البشرية. يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من استغلال أدوات الذكاء الاصطناعي لرفع كفاءة العمليات الإدارية، بدءاً من عمليات التوظيف واختيار الكفاءات بدقة، وصولاً إلى تحليل أداء الموظفين وتقديم توصيات مخصصة لتطوير مهاراتهم. كما يركز البرنامج على الجوانب العملية مثل إدارة الوقت والحضور، وتحسين بيئة العمل من خلال تحليل بيانات رضا الموظفين، وتخطيط القوى العاملة بشكل استراتيجي.

يمتد البرنامج لمدة أربعة أيام بنمط تدريب ميداني مشترك، ويستهدف بشكل أساسي العاملين في مجال الموارد البشرية والمطورين والمحللين التقنيين. تكمن أهمية هذا المحتوى في كونه يربط بين التطور التقني المتسارع والاحتياجات الإدارية الفعلية، مما يساهم في اتخاذ قرارات أكثر موضوعية وعدالة، ويعزز من قدرة المؤسسات على إدارة مواردها البشرية بفعالية أكبر في ظل التحولات الرقمية المعاصرة.