قبل أن تبدأ القراءة
ملخص الوثيقة
يستعرض هذا البرنامج التدريبي المعنون بـ "استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي لتحسين الأداء الإداري"، الدور المحوري الذي تلعبه تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير منظومة الموارد البشرية داخل المؤسسات. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتوظيف هذه التقنيات في تحسين عمليات اختيار وتوظيف الكفاءات، وتطوير مهارات الموظفين عبر تقديم توصيات تدريبية مخصصة، بالإضافة إلى تعزيز دقة تقييم الأداء وإدارة الوقت والحضور بفعالية.
يرتكز البرنامج على خمسة محاور رئيسية تشمل انتقاء الموظفين، وتطويرهم، وإدارة الأداء، وتحليلات الموارد البشرية، وإدارة الحضور والانصراف. ومن خلال دمج الجوانب النظرية والميدانية، يسعى البرنامج إلى تمكين المديرين والمحترفين في مجال الموارد البشرية والمطورين من اتخاذ قرارات إدارية مبنية على تحليل دقيق للبيانات، مما يسهم في رفع الكفاءة التشغيلية وتحسين بيئة العمل بشكل عام.
يُعد هذا البرنامج استجابة للممارسات العالمية الحديثة التي تتبنى الحلول الرقمية لتعزيز الإنتاجية الإدارية.
تعمّق في الوثيقة
اختر سؤالاً لعرض الإجابة مع الصفحات الداعمة.
